Les entreprises investissent chaque année dans des outils, des formations ou des avantages pour fidéliser leurs équipes. Mais un levier souvent sous-estimé peut pourtant changer la donne : la reconnaissance.
D'après Gallup, seules 23 % des personnes interrogées dans le monde disent se sentir engagées au travail (rapport 2023 - source: Gallup, State of the Global Workplace 2023). Et c'est un vrai problème. Car l'engagement est directement lié à la performance globale de l'entreprise.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes. Par rapport aux organisations où l'engagement est faible, celles où les employés sont engagés constatent :
Ces écarts colossaux démontrent que l'engagement ne relève pas du « bien-être en bonus », mais d'un vrai levier stratégique.
Elle rénove chaque espace pour y accueillir des événements, hôtes et chevaux… et ce n’est pas fini !
Parmi les leviers d'engagement identifiés par Gallup, la reconnaissance occupe une place centrale (source:Gallup Workplace, "Connect Employee Engagement With Performance"). Pour être efficace, elle doit être :
Les recherches montrent que les employés qui reçoivent une reconnaissance régulière et de qualité sont significativement plus engagés et fidèles à leur entreprise. C'est donc un levier direct vers les gains de performance mentionnés plus haut.
Traditionnellement, la reconnaissance passe par des primes, des cadeaux d'entreprise ou des avantages classiques. Mais ces approches ont leurs limites :
C'est là qu'une approche comme celle de Verviers Ambitions peut faire la différence.
Avec le soutien du Groupe d’Action Locale Nov’Ardenne, Tenneville, Sainte-Ode, Libin, Saint-Hubert et Libramont lancent ensemble le Novachèque, un chèque commerce local pour renforcer l’économie de proximité et soutenir les commerçants, indépendants et artisans locaux.
Un Verviers Ambitions, c'est :
L'avantage ? Vous répondez aux critères de reconnaissance efficace de Gallup (spécifique, sincère, alignée avec les valeurs) tout en créant un cercle vertueux : vos collaborateurs se sentent reconnus, les commerces de proximité prospèrent, et votre entreprise renforce son ancrage local.
La reconnaissance n'a pas besoin d'être coûteuse pour être efficace. Elle a besoin d'être cohérente et significative.
En choisissant Verviers Ambitions, vous ne faites pas que récompenser vos équipes : vous montrez que votre entreprise agit en accord avec ses valeurs, soutient l'économie locale, et prend au sérieux l'engagement de ses collaborateurs.
Et c'est cette cohérence qui transforme un simple geste de reconnaissance en véritable levier d'engagement durable. Prêts à faire d'une pierre deux coups ?
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